昔と比べると、転職理由は多様化してきました。
中途採用を検討している企業が非常に増えているため、優秀な人材ほど簡単に転職を行える状況にあります。
そのため、転職を行なう理由もさまざまで、多くの人がそれぞれの理由で新しい職場を求めています。

例えば、多くの給料を得るため転職するという理由は損の代表でしょう。
同じ仕事内容でも獲得できる給料が在籍している企業で全く違っているので、多くの給料を獲得できる企業の方が魅力的に感じてしまいます。
高給与が得られると、生活が潤い、プライベートを充実させやすくなるので、これまで以上にモチベーションも上がると考えるのは当然かもしれません。

また、人間関係も重要な部分です。
基本的に仕事は多くの仲間と協力しながら一つの仕事を達成するパターンが多いと思います。
しかし、劣悪な人間関係が築かれていると快適に仕事を行えないだけでなく、精神的なストレスも生み出されてしまいます。
そのため、人間関係で悩んでいる場合は、精神的な負担も減らそうと、新しい環境に目を向けてしまいます。

それから、仕事内容に対する不満を退職理由に上げる人が少なくありません。
希望する仕事に就けなかったり、単調な仕事ばかりでキャリアアップができないと感じてしまうと、自分の仕事がつまらなく感じるからです。
希望する仕事に就けない理由が自分の能力不足であれば、それは努力でなんとかできますが、単純に職場環境の問題だとしたら、転職という選択肢は有効に思えるのは仕方のないことです。
今回話したパターンはよくある話であり、転職の理由で最も多いものです。
もしもこれらと同じ理由で転職を考えているのであれば、あまりネガティブになる必要はないでしょう。